请问开除员工的理由是什么？杀了一条狗？这个可以去申请劳动仲裁的吧。
(资料图)
他要是我的员工，我也会开除他，并不是因为我是什么猫党狗党，
作为一个老板，要考察员工的心性，员工心性不正常，那就得及早干预，免得造成更大的损害。
我来告诉你我为什么会开除他的理由。
在这件事当中，他明明可以有多种手段来处理此事，然而他偏偏选择了最激进的方式，
哪怕他把小狗拉到厕所关上门摔死，我可能都会原谅他，因为他至少还会顾及我企业的形象。
然而他没有那么做，他没有估计店员同事的观感，也没有顾及我这店面的形象，就这么把狗摔死在我店门口。
一个陌生人把狗摔死在我店前，我都会跟他打一架，这么晦气的事随便一个人都得想想能不能当着人家店前做，何况他还是我的员工？还在自己工作的店前？
而且你在摔狗前就不问问这狗有主没主吗？打狗还得看主人呢，这狗要是你同事或者老板的，你也照摔不误吗？
所以，这个问题就比较麻烦了，证明这个人平常根本就不在乎别人怎么看待他，他也不在乎会给别人带来什么麻烦，
这就是心性有问题了，这事往小了说是情商有问题，往大了说是精神状况异常，
而心性有问题的人是不能留的，这种人就是不定时炸弹，今天也许是狗，明天他可能就因为一点小事给同事一个过肩摔。
做事不动脑子，做事不考虑后果，这种人在任何单位都混不下去。
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