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1、什么是灵活用工？企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按照需求雇佣人才，但是双方并不建立正式的全职劳务关系，即著名的“蓄水池模型”。

2、传统用工与灵活用工的区别通过“灵活用工”，于企业经营发展而言，具有以下几方面优势：降低成本。

3、即通过劳务派遣的外包形式，能有效降低企业用工成本。

4、2、弹性职能。

5、可对企业需要的岗位快速匹配，有效提升企业效率和效益。

6、3、增加收入。

7、通过劳务派遣公司及税务筹划，减少企业人力成本，从而间接提升收入。

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