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(资料图)

1、在每一个行业中的工资都是不一样的,这些工资的差距大多数来自两个方面,第1个方面是员工创造的价值,第2个方面是这个员工所在职位背后的人员供应量。

2、很多行业因为他们员工创造出来的价值不一样,所以就会得到不同的工资,这是很容易理解的,然后有一些人不是很清楚,其实这个岗位的供需情况也决定着这个岗位的工资价格。

3、比如说是一个实体店,或者是鞋厂他们都会有一些实体成本的计算,然后再加上利润的计算,这样这个员工的工资是不会超过从利润。

4、所以他的工资是老板的总收入,减去一些实体的成本,然后才会去按比例给员工开工资。

5、而程序员这个工作,都从事于网络,他们的成本几乎为0,所以利润空间就会很大,自然给他们的工资就会相对比其他行业多一些。

6、然后就是岗位的背后供需情况,比如是一个民工,他背后会有成千上万的人能做得了这个工作,也或者是一个鞋厂的职工,供需的人员也是很多的,对于职工来说,干就干不干就走人,工厂不会缺这样的工人,但是程序员这个岗位就不一样了,在市场上能够胜任这一工作的人并不多,所以老板就会用高新来聘请程序员。

7、这样一来,程序员的工资就会接近于纯利润的上限。

8、不过程序员也是有等级区别的,有一流的可以有很大的技术能量,可以创新,这种程序员工资会高一些,如果是一个二流的,那么他们的工资还是比较高的,如果是九流程序员,贡献没有多大的话,他们的工资也不会很高。

9、而一般的九流程序员这个职位背后的供需情况也比较普遍,老板很容易就可以找到这个岗位的职工。

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