哪些人群允许提前退休?

1、部分女性灵活就业参保人员提前到50岁退休。这主要针对那些曾经有过企业参保经历，后来由于各种原因离开单位以灵活就业身份女性参保人员。关于这方面规定，国家没有统一政策，以各地要求为准。

2、因工致残完全丧失劳动能力的，由医院证明，劳动鉴定委员会确认。

3、符合提前退休的公务员。比如工作满30年，距离国家法定退休年龄不足5年且工作年限满20年。

4、对于符合病退条件的人员，可以申请病退。病退也需要符合病退的年龄要求，一般是50周岁，女45周岁，社保缴费年限15年。

5、个别城市有对于公交司机可以提前5年退休的规定。这个政策并没有在全国范围内施行，属于地方小政策，或许公交司机提前5年退休政策不充分，有些地区执行一段时间后又取消了提前退休政策。

6、国有企业中从事特殊工种的人员。如高空作业、高温作业、井下作业、特别繁重体力劳动及其他有毒有害工作岗位，特殊工种岗位有8到10年不等的工作年限要求。男女可以提前5年退休，也就是男50周岁、女45周岁可以退休。具体哪些属于特殊工种，不同行业有相关目录可供查询。

提前退休需要准备哪些资料?

1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件;

2、职工本人档案;

3、职工本人退休申请报告;

4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单;

5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》;

6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》;

7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料;

8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

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