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公司乱罚款怎么处罚公司，公司乱罚款怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决： 提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。

2、用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。

4、 向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

标签： 用人单位 经济补偿 行政部门