(资料图)

您好,今天光辉来为大家解答以上的问题。员工关怀方案ppt，员工关怀方案的格式相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:聆听随风121 员工关怀方案具体项关怀项内涵诠释1.点歌：广播送生日祝福；2.贺卡：部门同事送上联名贺卡；员工生日3.礼品：使用生日津贴由部门领导送出一份生日礼品；4.短信祝福：通过短信平台为员工发送生日祝福；道贺：行政部参加结婚典礼送上总经理贺词（限深圳市内）；2、贺礼：由行政部送到部门发放结婚或婚礼现场；3、参观：邀请员工配偶到公司参观了解。

2、道贺：到所住医院道贺（深圳市内）或电话进行道贺（深圳市生育外）；2、贺礼：由行政部送到或员工回公司后领取。

3、探病：由行政部前往医院看望（深圳市内）；2、病假：根据医嘱安排适当假期员工住院休息；3、抚恤金：对因病造成家庭重大经济困难的发放一定抚恤金。

4、准假：安排适当的假期照看病人；员工家属2、探病：由行政部前往医院看望住院（深圳市内）；3、抚恤金：对因病造成家庭重大经济困难的发放一定抚恤金。

5、丧假：给予相应假期；员工亲属2、慰问：由人力资源部进行慰问过世或；3、抚恤金：发放抚恤金。

6、参观：儿童节、寒暑假安排员工家属开放日，邀请员工家人带小亲子活动孩到公司参观；2、活动：组织有小孩的员工进行户外活动或育儿知识讲座。

7、生日当天执行时间执行部门1.点歌：人力资源部；2.贺卡：行政部及部门同事；3.礼品：部门领导；4.短信：信息化部；道贺：婚礼当天；贺礼、参观结婚登行政部、人力资源部协调记半年内道贺：住院期间；行政部。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

标签： 人力资源部 生日祝福 部门领导