40多名顶尖劳模、大国工匠组成的陕西军工劳模服务团，累计帮助60余家企业解决技术难题近百个;1000名年轻职工拜劳模服务团成员为师，其中240人在各类技能大赛中获得省级和集团以上奖励、136人成为省级技术能手……这是陕西国防工会在产业工人队伍建设中取得的实实在在成果之一，也是陕西产业工人队伍建设改革稳步推进的缩影。

陕西这次“产改”起步于2017年9月，省委、省政府制定的《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，提出了4大部分22条内容，其中14条为“高含金量”的重点措施;还成立了由省总工会牵头，省委组织部、省委宣传部、省发改委、省教育厅、省人社厅、省工信厅、省财政厅、省国资委等参与的推进“产改”协调小组。

今年7月6日，陕西省“产改”推进会在西安召开。记者从会上了解到，近4年来，改革重点围绕思想引领、建功立业、技能素质、地位提升和队伍壮大等5个方面，做了大量卓有成效的工作。

在思想政治引领方面，出台《陕西省关于加强和改进新时代产业工人思想政治工作的若干措施》，徐立平、窦铁成、薛莹等全国“最美奋斗者”深入基层宣讲53场。

在产业工人技能提升体系构建方面，逐年加大经费投入，支持重点劳动竞赛。2018年以来，劳动竞赛参与职工超过754.6万人次，其中2.73万名职工提升了技术等级。健全产业工人技能评价体系，将“三秦工匠”列入省委、省政府表彰项目，入选者每人奖励5万元。全省创建劳模(职工)创新工作室超过2000家。

在产业工人权益保障方面，提高产业工人政治地位。截至2020年底，全省党员中专业技术人员和工勤技能人员占在岗职工党员总数的48.8%。向全省近6500位省部级以上劳模制作发放“劳模证”，向5500户劳模家庭制作发放“劳模之家”光荣牌;投入资金1.55亿元，在全省11个市区建设或改造103家地方工人文化宫。

“乘势推进，扎实作为，确保全省产业工人队伍建设改革往深里走、往实里走，努力形成党委重视、政府支持、多方发力的推进工作格局，以一域改革工作为全省追赶超越增添力量。”陕西省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为说。

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